一个由人工智能驱动的美国防部（DoD）人才平台

GigEagle 是一个由人工智能驱动的国防部（DoD）人才平台，旨在解决短期问题集。它通过匹配国防部各个部门的技能人才，解决棘手挑战并转变服务方式。

平台的必要性

在当前的大国竞争时代，获取人才对维护战略优势至关重要。国防部一直在努力招聘和留住顶尖人才。未来高度灵活、网络化、多样化和包容性的美国军队需要一个能够更好地利用全职和兼职人员多样化经验、特殊技能和卓越潜力的灵活系统。

平台的目标

GigEagle 旨在革命性地改变国防部的人才管理方式，通过按需利用顶尖人才。它将最初原型化一种全新的方法，优化和参与有才华的预备役和国民警卫队人员。GigEagle 将专注于满足短期项目需求，这些项目的时长从四小时到几个月不等，其中许多项目可以远程完成。

平台的功能

1. 人才发现：GigEagle 使得预备役和国民警卫队人员的技能和专业知识变得可见。
2. AI 优化匹配：通过 AI/ML 方法，自动将预备役人员的档案与国防部组织发布的开放需求进行匹配，从而尽可能无缝地找到并部署合适的资源。
3. 多样性优先的策略：平台采用多样性优先的方法，以确保更包容的环境。

解决的问题

GigEagle 解决了以下几个关键问题：

1. 没有 DOD 人才数据库：当前没有一个专门的数据库来管理人员的技能。
2. 供需不匹配：现有的供需之间存在不匹配的问题。
3. 无法识别人才：缺乏有效的方法来识别和利用人才。

项目经理的观点

GigEagle 项目经理 Scott Sumner 表示：“GigEagle 平台有潜力彻底改变国防部对人才管理的思考方式。我们的初步原型将利用国民警卫队和预备役人员的专业知识，帮助满足短期国防部的需求，这将为我们未来的人才使用提供指导。”

未来展望

目前，GigEagle 专注于利用预备役和国民警卫队人员的民用技能。未来，该平台可能会扩大范围，匹配更多国防部部门的技能和需求。

如何参与

你可以通过 GigEagle 平台注册并分享你的技能，或者寻找具有特定技能的人才。这个平台为国防部提供了一种独特且创新的解决方案，使人才发现和匹配变得更加高效。获取更多有价值信息 访问：https://byteclicks.com

GigEagle 是国防部唯一一个通过 AI 技术发现和匹配人才的平台，旨在优化国防部的人才管理策略。通过这个平台，国防部能够更好地利用预备役和国民警卫队人员的专业知识，为短期项目提供支持。

访问：https://gigeagle.mil