俄罗斯未来招募和留住军事人员的能力
由RAND公司进行一项研究涵盖了从1991年到2021年间俄罗斯军事人员政策的发展和趋势。在此基础上形成一份报告，这份报告主要关注俄罗斯在2022年至2023年期间的军事人员招募和保留政策，特别是在全面俄乌战争之后的情况。报告旨在分析俄罗斯政府在未来如何维持一支专业的军事力量，考虑到自2022年全面俄乌战争爆发以来军队遭受的损失和不良待遇。
关键问题
报告试图回答以下问题：
- 稳定措施：俄罗斯政府如何通过招募和保留政策来稳定其战时人员？
- 招募影响：2022年的乌克兰战争将如何影响俄罗斯军官和专业士兵的招募？
- 保留挑战：一旦乌克兰战争的活跃阶段结束，俄罗斯军队面临哪些保留挑战？
- 未来政策：乌克兰战争对俄罗斯未来的军事人员政策意味着什么？
主要发现
- 损失严重：俄罗斯在乌克兰遭受了严重的损失，这将对未来招募和保留工作带来重大挑战。
- 政策努力：尽管俄罗斯政府正在采取措施稳定招募和保留情况，但前线士兵所经历的高伤亡率、不当的部队使用以及指挥官的问题将削弱这些努力。
方法论
- 信息来源限制：自2022年以来，俄罗斯实施了一系列法律，限制了关于军事话题的信息公开，这使得获取可靠信息变得困难。
- 信息来源：报告使用了多种信息来源，包括乌克兰政府和媒体、西方政府和媒体、社交媒体以及俄罗斯流亡媒体等。
报告中还提到一些具体的事件，例如俄罗斯在2022年9月宣布动员30万名预备役人员，以及有报道指出士兵们被直接告知他们是“可牺牲的”。这些例子反映了俄罗斯军队内部存在的问题，这些问题可能会对招募和保留产生长期的影响。
这份报告提供了一个详细的分析框架，探讨了俄罗斯军事人员政策的现状及其面临的挑战。
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